Kurs usług księgowych

Opis kursu
 Początkująca firma lub mała firma może nie mieć oficjalnego systemu księgowego, co prowadzi do niekończących się trudności z prowadzeniem dokumentacji i sporządzaniem wiarygodnych sprawozdań finansowych. Księgowość Przewodnik Oczywiście eliminuje te problemy poprzez pokazanie jak założyć i prowadzić podwójne wejście systemu księgowego, tworzyć wpisy do dziennika i informacji o zapis w księdze głównej. Po wprowadzeniu tych ram kurs omawia również, jak wystawiać faktury, przetwarzać wpływy gotówkowe, obliczać amortyzację, wyceniać zapasy, płacić pracownikom i dostawcom, składać zeznania podatkowe i sporządzać sprawozdania finansowe. Krótko mówiąc, jest to referencja potrzebna każdemu, kto chce stworzyć lub obsługiwać system księgowy.

cele nauczania


Podaj obowiązki księgowego.

Rozpoznaj podstawowe zasady rachunkowości i charakter cyklu księgowego.

Zidentyfikuj sytuacje, w których należy stosować różne struktury planu kont, oraz kwestie związane ze zmniejszeniem planu kont.

Należy określić typy ksiąg pomocniczych i zastosowania, do których można wykorzystać saldo próbne.

Rozpoznaj czynności związane z zamknięciem ksiąg i przeglądem sprawozdań finansowych.

Zidentyfikuj różne formaty, w jakich można prezentować sprawozdania finansowe, oraz konta używane w każdym ze sprawozdań.

Zidentyfikuj wskaźniki, które można zastosować do interpretacji informacji w sprawozdaniu finansowym.

Cytuj kontrole używane w przetwarzaniu faktur, wpływów gotówkowych, zobowiązań, zestawień wydatków, drobnej gotówki i listy płac.

Określ dokumenty używane podczas przetwarzania wniosków kredytowych, faktur i komunikacji z klientami.

Określić obowiązki stron zaangażowanych w przetwarzanie gotówki i przyczyny błędów w tym przetwarzaniu.

Określić sytuacje, w których można zakwestionować faktury na karcie zamówienia, oraz typy zwrotów kosztów dozwolone w raporcie z wydatków.

Podaj zasady zwrotu kosztów związane z raportami wydatków.

Opisz elementy systemu drobnej gotówki.

Rozpoznaj typy systemów śledzenia zapasów i dostępne metody szacowania kosztu zakończenia zapasów.

Podaj kluczowe pojęcia związane z obliczaniem amortyzacji, a także metody amortyzacji.

Opisz zasady amortyzacji związane z gruntami.

Zidentyfikuj przyczyny różnicy w saldzie pożyczki w zapisach pożyczkobiorcy i pożyczkodawcy.

Rozpoznaj formularze rządowe związane z czynnościami płacowymi.

Określić metody obliczania wynagrodzenia brutto i określania zaliczek na podatek dochodowy.

Rozpoznaj rozliczanie transakcji płacowych.

Rozpoznaj terminy wpłat podatku od wynagrodzeń i kary za opóźnienia w płatnościach.

Opisz, w jaki sposób obliczany jest podatek FUTA.

Cytuj formularze używane przez różne rodzaje przedsiębiorstw do zgłaszania swoich zobowiązań z tytułu podatku dochodowego.

Opisz rozpoznanie straty przez partnerów w spółce osobowej.

Zarządzanie płacami
 kursu Ten kurs pokazuje księgowemu, jak usprawnić funkcje działu płac, zwiększając wydajność i zmniejszając liczbę błędów. Omawiane tematy obejmują śledzenie czasu, przetwarzanie listy płac, procedury, kontrole i prowadzenie dokumentacji. Kurs dotyczy również przepisów dotyczących wynagrodzeń w Stanach Zjednoczonych i wymogów sprawozdawczych związanych z odszkodowaniami, świadczeniami, podatkami od wynagrodzeń i przekazami podatkowymi. Jest corocznie aktualizowany pod kątem najnowszych przepisów płacowych. Zarządzanie listami płac jest idealne dla każdego, kto dopiero zaczyna pracę z listą płac lub chce ulepszyć istniejący system.

cele nauczania


Podaj rodzaje systemów płacowych i zwróć uwagę, w jaki sposób zachowana jest poufność listy płac.
Zwróć uwagę na okoliczności, w których ktoś jest definiowany jako pracownik i jak wyznaczenie pracownika wpływa na zastosowanie podatków od wynagrodzeń.
Zidentyfikuj okoliczności, w których różne metodologie śledzenia czasu są najbardziej przydatne.
Zwróć uwagę na metody obliczania wynagrodzenia dla pracowników.
Podaj opodatkowanie różnych rodzajów świadczeń.
Podaj rodzaje potrąceń z wynagrodzenia i dlaczego są stosowane.
Poznaj metody płacenia podatków od wynagrodzeń.
Określić metody i powiązane zasady, zgodnie z którymi firma przekazuje rządowi podatki od wynagrodzeń.
Zwróć uwagę, jak obliczane są podatki dla bezrobotnych.
Określ, w jaki sposób dokonywane są płatności na rzecz pracowników i jakie formularze są do tego używane.
Zwróć uwagę, gdzie transakcje płacowe są rejestrowane w zapisach księgowych i jak są używane naliczenia płacowe.
Zdefiniuj zawartość różnych raportów płacowych i okoliczności, w których te raporty są wydawane.
Podaj formularze używane do aktualizowania zdarzeń płacowych, kiedy te formularze powinny być używane i gdzie są przechowywane.
Wymień kluczowe etapy działań związanych z płacami.
Zwróć uwagę na typy raportów uruchamianych w ramach przetwarzania listy płac.
Zacytuj działania podjęte w celu utrzymania kontroli nad funkcją listy płac i zanotuj typy kontroli, których można użyć.
Zidentyfikuj bardziej powszechne miary płac i zwróć uwagę, jak można je obliczyć i dlaczego są używane.
Zwróć uwagę na obowiązki stron umowy outsourcingowej i punkty negocjacyjne dotyczące tej umowy.
Polecamy: https://znany-ksiegowy.pl/malopolskie

Usługi naszych cen znajdują się w naszym sklepie internetowym. Zapraszamy do kontaktu.